摄影：梁宵 杜志兰：之前有同行问我，如何考核绩效。

1、英亚体育 因为能完整走通这条AI路线的团队，在全球范围内都屈指可数。

作为波士顿咨询零售业务中国区负责人，他服务过中国商超前10强中的8家，参与过大大小小的业务调整，但这次的“调改风潮”有所不同。英亚体育过去，各方按照工作环节收费；而现在，AI推动产业从过程交付走向结果交付，参与者开始共同对最终成果负责。

2、休赛期封神！新四巨头！詹姆斯也来了？最大的赢家？

交易可控：深度衔接电力现货市场，通过结算预演前置管控、偏差考核动态压降、持仓缺口实时预警、绿电履约风险保障实现全周期风险控制，提升大规模用电的经营确定性。

3、德转朱艺：武汉三镇已经撤下喀麦隆后卫亚姆卡姆的报名

“标题还是女性用户那套表达，只讲感觉不讲差异，只讲好看不讲场景。

4、CBA唯一称得上“职业”的球队！资金危机也不摆烂，令江苏四川羞愧

注意看，小米汽车工厂总装车间里的这个机器人，正抓着一块盖板，进行堆料作业。

5、这才是CBA超级外援！21投砍34+12+7统治比赛，卢伟争冠头号杀手锏

但今天的孩子，可能一出生就和这些AI一起长大。

”在很长一段时间内，他在团队中都显得有些极端，但他一直享受其中。

但如果你穿过人流，走到联影智能的展台和论坛现场，会听到一个既熟悉又陌生的词——元医院。

6、Scotto：湖人、篮网、猛龙和热火曾有意多尔特

让这套大脑系统在现实演练中「越用越聪明」。

这篇论文发出后，陶哲轩第一时间就又去更新他的博客了。

7、篮网总经理：兰德尔实力出众经验丰富 期待他改变球队

在适配性层面，商汤大装置打造覆盖模型、框架、算子、工具链到硬件的全栈适配体系，实现模型高效迁移、多芯片快速适配与性能持续优化，大幅降低国产算力应用门槛。

△上海科学智能研究院AI科学家，杨自雄 AlphaFold解决的核心问题，是从序列推断高概率的静态结构。

8、告别17年蓝白生涯！38岁铁卫宣布退出阿根廷队：139场8球3冠军

它提供感知、理解、决策和控制能力。

具身领域确实还有很多Research可做，但传统意义上的学术研究机会正在逐步收窄。

毕竟，只有真正走完产业闭环落地，未来才能接着“活下去”。

9、国际足联赚得盆满钵满！

她是社区运营出身，2019年亲手搭起广告变现体系，横跨广告与电商两条线，被认为既懂社区，也懂商业。

过程很痛苦，但绕不过去。

10、21岁世界杯国脚标价2400万欧元，他或许是曼联左翼的性价比答案

虽然AI Coding是一个垂直应用，但它倒逼模型公司建立起预训练、大规模数据闭环、Harness Engineering等一整套体系化能力，因此提供了极强的正反馈。

《中国企业家》：从美的变革经验来看，数字化是推进部门协同一个强有力的工具，那么是不是可以说，企业可以通过引入数字化变革，来打破部门壁垒？ 张小懿：也不能这样说。

1、Scotto：奇才将于浓眉下个月获得续约资格后与其展开谈判

量子位不完全统计了97家国内具身数据玩家的情况，其中70家做数据采集，27家做数据infra。

2、俱乐部与青岛市社会心理健康公共服务中心签约，开启“体育心理赋能”新篇章！

比如，UniTouch、AnyTouch尝试统一不同传感器的触觉表征，FuSe、Tactile-VLA把触觉送进通用策略与VLA，近期的TacImag则开始探索让机器人仅凭视觉和本体感觉“想象”触觉；NVIDIA也推出TacSL等视觉触觉仿真工具，加速触觉策略从仿真走向真机。

3、福利帖！青岛男篮限定车贴，免费领！

据粉笔2025年年度业绩报告，公司营收26.77亿元，同比减少4.1%；经调整净利润2.81亿元，同比下降约22.6%。李春江离开山西队，点解？候向锋道出了原因至于为什么单独成立公司？昆仑万维的逻辑并不复杂： 机器人这种硬核赛道没有速胜，得让核心团队独立发展、配上专属资源、做长期投入。

4、Salomon萨洛蒙正式官宣“未来之队”以新生力量，启越野全新征程

这或许就是AI应用在Agentic时代迅速迭代的不二法则。

5、复盘短板 蓄力提升｜青岛国信海天U15赛区第七收官

中国电信的视联网已经形成覆盖1亿路摄像头的视频资源基座。

6、看见那些不被看见的托举——台里女足逐光记

” 软件层面，马赫VLA大模型采用3D ViT感知架构，前向感知距离提升至300米，计算量较上一代提升10倍。

奇异摩尔愿以开放、高效的全栈互联技术，为国产AI产业铺就通往未来的路。

但这也是一个过程，慢慢来，也不着急，因为我太了解自己的团队了，要给他们成长的时间，给他们机会去悟这个道理。

7、有一种贵，叫做“来自印度的Péro”

在此背景下，苏度提出了第四类世界模型—— 极致颗粒度的渲染与仿真，对环境与物体的高精度几何理解与预测。

回溯豆包的起量逻辑，也是字节所熟稔的靠免费换规模，用规模换广告，用广告变利润的打法。

8、王毅出席外长会只待一天，不给日方“碰瓷”机会，茂木敏充慢慢等

相比之下，豆包的Coding专有模型在2025年11月才首次上线。

传统机柜内动辄几千根线缆，通信损耗大，维护也麻烦。

作为少有的直接面向C端用户的机器人，专做家庭的未来不远机器人便验证了这个观点：轮式底盘、没有灵巧手，但依托从用户需求本身出发的全栈自研以及新一代家庭具身大脑，已能覆盖基础家务，儿童陪伴，老人陪护，宠物照顾等场景。

然而，企业要的并不是一个会聊天的电子宠物，而是一个能扛事、能履职、能沉淀经验的「数字员工」 为了解决当前AI Agent存在的这些问题，面壁智能联合东北大学-面壁智能数据智能联合实验室、清华大学THUNLP实验室、OpenBMB与AI9Stars，正式开源了数字员工全流程构建与管理平台——StaffDeck StaffDeck不只让AI承接重复性沟通与标准化任务，更试图将分散在人员、文档和业务系统中的知识、方法与流程，转化为可维护、可复用、可持续优化的组织能力 它回答的，不只是一次技术的升级，更是一个关于「企业如何在AI Agent时代生存」的本质问题。